Surveillante ou surveillant d'élèves

Sous l’autorité de la direction de 5^e niveau, la surveillante ou le surveillant exerce une surveillance préventive à l’intérieur comme à l’extérieur selon les besoins organisationnels en maintenant l’ordre et la discipline et en renseignant les élèves sur les règlements du Collège. Il ou elle exerce également une surveillance corrective en notant les comportements irréguliers et en faisant rapport à l’autorité compétente.

Le poste est assujetti à un horaire de 17 h 15 par semaine selon l’horaire variable suivant :

Lundi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h05 à 12h20 – réunion d’équipe

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

Mardi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

Mercredi 

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h30 – dîner

13h30 à 13h45 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

Jeudi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

12h20 à 13h50 – dîner

13h50 à 14h05 – tables

16h15 à 17h15 – autobus

17h15 à 18h15 – fermeture 2^e et 3^e étages

Vendredi

8h30 à 9h30 – surveillance générale

13h15 à 14h15 – autobus

Qualifications :

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires.

Exigences :

• Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaine.
• Intérêt à œuvrer auprès des jeunes.
• Posséder une vision éducative de l’intervention auprès des jeunes.
• Démontrer une capacité à intervenir auprès des élèves perturbés.

• Le poste fait partie des emplois de soutien et est classifié : Surveillante ou surveillant d’élèves.
• Le poste est rémunéré selon l’échelle suivante : Min. 25,45 $/heure — Max. 27,69 $/heure.
• Ce poste en est un à caractère cyclique et est assujetti à une mise à pied saisonnière.

Vous pouvez soumettre votre candidature au plus tard le 30 juin 2026 à 8h.

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.  Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité et nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.